11月3日，中国建设监理协会石油天然气分会五届一次会员代表大会暨监理数字化经验交流会在北京召开，中国建设监理协会领导及企业代表参加会议进行交流研讨，为行业发展建言献策。上海建科工程咨询有限公司党委书记、执行董事张强受邀出席会议，并作题为“战略引领 人才驱动 文化兴企”的专题报告。

会上，张强交流分享了公司战略发展、人才队伍打造、企业文化建设等经验。上海建科咨询始终坚持“人才是第一资源”，聚焦人才队伍打造，赋能高质量发展。公司人才培养工作始终和企业战略发展相匹配，以组织支撑、机制牵引、能力建设等为支柱，厚植企业文化，促进企业战略目标达成。

在组织支撑方面，通过组织架构优化和岗位体系设计，持续优化资源配置，提高企业管人用人能力；在机制牵引方面，以价值贡献为导向，通过绩效考核和激励机制，激发人才动力活力；在能力建设方面，为员工搭建学习平台，加大核心人才培养，专业育才，建设人才梯队；上海建科咨询注重企业文化建设，让员工感知、认可和实践企业文化，让事业激励人才，让人才成就事业。